İş analizleri nelerdir? İş analizi, bir işin doğasını, sorumluluklarını ve gereken beceri ve yeterlilikleri belirlemek için sistematik ve ayrıntılı bilgi toplama sürecidir. Bu sürecin amacı, bir pozisyonun birincil görevlerini, sorumluluklarını ve diğer temel iş ile ilgili özelliklerini belirlemektir. Fonksiyonel iş analizi nedir? Fonksiyonel İş Analizi Bu teknik; işleri, gerektirdikleri insan kaynakları fonksiyonları açısından inceler. İnsan kaynakları fonksiyonları, işi yapan kişinin; bilgi, insan ve ekipmanla ilişkilerini belirleyen faaliyetlerdir. İş tanımlarının unsurları nelerdir? İş tanımı içeriği, kişiyi değil pozisyonu sınıflandırmak için gerekli tanımları kullanmalıdır. En basit haliyle, bir iş tanımı belgesi şunları içerir: iş unvanı, pozisyonun amacı, görevler ve sorumluluklar, gerekli nitelikler,…
Yorum Bırak